Teamdag en casuïstiek
Samenwerking, veiligheid en praktijkgericht leren
Sterke teams ontstaan niet vanzelf.
Ze worden gebouwd onder druk.
In het sociaal domein werken professionals dagelijks met complexe situaties. Casussen raken mensen. Verschillen in visie kunnen botsen. Werkdruk vergroot spanning. En juist dan is teamveiligheid en samenwerking cruciaal.
De Teamdag en Casuïstiek van Skilled4Life Group is een intensieve en praktijkgerichte dag waarin teams werken aan onderlinge veiligheid, heldere samenwerking en het analyseren van echte praktijkcasussen.
Geen standaard heidag. Maar een gerichte ontwikkelinterventie.
Doel van de teamdag
Deze dag helpt teams om:
- Samenwerking onder druk te verbeteren
- Psychologische veiligheid te versterken
- Casuïstiek effectiever te analyseren
- Elkaar beter aan te spreken en ondersteunen
- Teamverantwoordelijkheid te vergroten
Het doel is niet alleen inzicht.
Het doel is gedragsverandering.
Een intensieve en praktijkgerichte dag waarin teams werken aan onderlinge veiligheid, heldere samenwerking en het analyseren van echte praktijkcasussen.
Wat levert het op?
Voor de professional
- Meer duidelijkheid over rol en verantwoordelijkheid
- Meer vertrouwen om zich uit te spreken
- Betere samenwerking rondom complexe casussen
- Minder spanning in onderlinge communicatie
Voor het team
- Meer psychologische veiligheid
- Heldere afspraken en kaders
- Betere afstemming rondom casuïstiek
- Meer gezamenlijke verantwoordelijkheid
Voor de organisatie
- Professionelere besluitvorming
- Minder interne frictie
- Effectievere aanpak van complexe problematiek
- Sterkere teamcultuur
Inhoud van de teamdag
Blok 1 – Fundament: Teamveiligheid en samenwerking (1,5 uur)
Thema’s:
- Wat maakt een team veilig?
- Wat gebeurt er onder druk?
- Verschil tussen taakgericht en relatiegericht samenwerken
- Onuitgesproken patronen binnen het team
Werkvormen:
- Interactieve teamreflectie
- Dynamiekoefening
- Open dialoog onder begeleiding
Resultaat:
- Gedeeld beeld van de huidige teamsituatie
- Bewustwording van sterke en kwetsbare punten
Blok 2 – Casuïstiek onder de loep (2 uur)
Teams werken met eigen praktijkcasussen.
Structuur:
- Situatieschets
- Analyse van feiten vs. interpretaties
- Stressfactoren in de casus
- Teamdynamiek rondom de casus
- Alternatieve handelings perspectieven
We introduceren een praktisch casusmodel:
- Wat speelt er inhoudelijk?
- Wat speelt er relationeel?
- Wat speelt er organisatorisch?
- Wat vraagt dit van het team?
Geen oordeel.
Wel scherpte.
Blok 3 – Werken onder druk (1,5 uur)
Samenwerking verandert onder spanning.
We onderzoeken:
- Hoe reageert het team bij druk of conflict?
- Wie neemt leiderschap?
- Wie trekt zich terug?
- Waar ontstaan misverstanden
Praktische simulatieoefening met nabespreking.
Resultaat:
- Inzicht in automatische patronen
- Concrete verbeterpunten
Blok 4 – Van inzicht naar afspraak (1 uur)
De dag wordt afgesloten met:
- Teamafspraken
- Heldere communicatieprincipes
- Aanspreekcultuur
- Concrete actiepunten
Iedere deelnemer formuleert:
- Wat ik anders ga doen
- Wat ik nodig heb van het team
- Wat wij als team gaan bewaken
Onze aanpak
Bij Skilled4Life Group werken we vanuit de Human Performance Blueprint:
- Lichaam – spanning en stressregulatie
- Geest – analyse, reflectie en mindset
- Ziel – communicatie, vertrouwen en gedrag
We combineren inzichten uit high performance omgevingen met de realiteit van het sociaal domein.
Direct.
Praktisch.
Confronterend waar nodig.
Altijd respectvol.
Praktische informatie
Trainingnaam: Teamdag & Casuïstiek
Type: Teamdag / Training
Doelgroep: Professionals in het sociaal domein
Duur: 1 dag (6 uur)
Locatie: Incompany
Groepsgrootte: 8–20 deelnemers
Beschikbaarheid: In overleg
Prijs: €2.995- exclusief BTW
Maatwerk mogelijk op organisatieniveau.
Download de folder
Wil je deze informatie delen of intern bespreken? Download vrijblijvend de folder via de knop hieronder.
Meer weten over deze teamdag?
Interesse of afstemming nodig?
Twijfel je of deze dag past bij jouw organisatie?
We denken graag mee en stemmen de teamdag af op jullie situatie.